Tijd voor een website die past bij de volgende stap

Tijdens de coronaperiode koos Rafael ervoor om de website zelf te beheren. Dat gaf in eerste instantie veel vrijheid. Een vacature plaatsen, een tekst aanpassen of iets toevoegen kon eenvoudig zelf.

Maar naarmate de wensen groeiden, kwamen ook de beperkingen naar boven. Wanneer er hulp nodig was, bleek een duidelijke servicelijn te ontbreken. Ondersteuning liet soms op zich wachten en kosten werden niet altijd vooraf helder gecommuniceerd.

Daarnaast begon de uitstraling te knellen. De website was functioneel, maar voelde te rechttoe rechtaan. Terwijl het bedrijf juist staat voor aandacht, kwaliteit en persoonlijk contact, liet de online aanwezigheid nog te weinig van dat karakter zien.

Voor een bureau dat dagelijks organisaties helpt om de juiste match te maken, voelde dat als een gemiste kans.

De aanpak: een website bouwen die voelt als Fornell Human Capital

Via een lokaal contact kwam Rafael in gesprek met Youvia. De keuze werd niet alleen bepaald door wat er technisch mogelijk was. Juist de persoonlijke benadering gaf de doorslag.

Dat sloot aan bij de manier waarop Fornell Human Capital zelf werkt. Bij executive search draait het niet om snel schakelen zonder context, maar om eerst goed luisteren. Begrijpen wat er speelt. Doorvragen. En vervolgens een oplossing bouwen die echt past.

Samen werd gekeken naar de positionering van het bedrijf. Hoe maak je zichtbaar dat het bureau niet alleen kandidaten werft, maar organisaties eerst van binnenuit leert kennen? Hoe geef je persoonlijkheid een duidelijke plek, zonder in te leveren op een hoogwaardige en zakelijke uitstraling?

De antwoorden kwamen samen in een website met een sterke structuur, een heldere inhoudelijke opbouw en professionele fotografie. De uitstraling werd eleganter en persoonlijker. Niet alleen het bedrijf en diensten, maar ook de mensen en visie binnen de website kregen een gezicht.

Daarnaast is de website voorbereid op de toekomst. Van een dynamische vacaturepagina en kennisomgeving tot mogelijke uitbreidingen met online assessments en coaching.

Korte lijnen maken het verschil

Voor Fornell Human Capital zit de waarde van de samenwerking niet alleen in het eindresultaat. Juist het proces maakte het verschil.

Rafael ervaarde bij Youvia open communicatie en korte lijnen. Vragen kunnen gewoon gesteld worden. Ideeën worden serieus genomen. En wanneer er na de livegang nog een praktisch punt is, wordt er meegedacht over een oplossing.

Dat geeft rust. Zeker voor een ondernemer die zelf de inhoud wil kunnen blijven beheren, maar wel wil kunnen terugvallen op een deskundig team.

“De communicatie was open en direct. Als ik Youvia niet meteen aan de lijn kreeg, belden zij gelijk terug en pakten we het probleem samen op”, zegt Rafael.